På den här sidan får du en inblick i hur det är att jobba på Rala – det handlar om allt från vår kultur och våra värderingar till vårt erbjudande till dig. Men kom ihåg: vår resa har egentligen bara börjat – tänk vad vi kan vara med dig ombord!
Företagskultur
Våra värderingar
Välmående företag
En företagskultur vi skapar tillsammans
En företagskultur låter sig sällan beskrivas med några få ord. Allra helst måste den upplevas. Men om du frågar oss som jobbar här skulle nog svaret bli att engagemang, glädje och lyhördhet är vad som allra främst kännetecknar vår kultur.
Vi har kul på jobbet, helt enkelt – och kanske beror det just på att vi jobbar med så viktiga frågor där vi verkligen kan göra skillnad. Att bidra till utvecklingen av det hållbara samhället är och har alltid varit en stark drivkraft här på Rala, och det är en drivkraft som präglar både vad vi gör och hur vi gör det.
Så, hur gör vi det då? Svaret är, allt som oftast: tillsammans. Som ett mindre företag med en superplatt organisation jobbar vi ofta på tvären, över avdelningsgränser, för det är när vi sammanför alla våra kunskaper, erfarenheter och olika perspektiv som vi når som allra längst – och utvecklas som mest.
Ett välmående företag
Egentligen finns bara ett mått på välmående företag, och det är att medarbetarna mår bra. Att den som mår bra faktiskt presterar ännu bättre – ja, det är förstås en trevlig bonus.
Som du förstår är ingenting viktigare för oss än din hälsa. Men vårt friskvårdsbidrag är bara början. Vi tror också på att ge dig den frihet du behöver för att kunna göra ditt jobb på bästa sätt, och det kan till exempel betyda att du själv bestämmer över din arbetstid eller att du kan arbeta hemifrån ett par dagar i veckan (allt beroende på vilken roll du har, naturligtvis).
En sak är säker: som medarbetare på Rala ska du alltid kunna ha en balans mellan arbete och fritid. Vi är bara en av bitarna i pusslet.
Fika, frukt och fina förmåner
Det ska vara kul på jobbet, tycker vi. Men vad är det egentligen som gör att man trivs på en arbetsplats? Arbetsmiljön är viktig för oss på Rala, och därför ser vi till att skapa trivsel i vardagen.
Som lite extra gott fika, eller att det alltid ska finnas färsk frukt på kontoret.
Men arbetsmiljö är ju mycket mer än bara ett fysiskt kontor. Lika mycket handlar det om känslan av gemenskap och tillhörighet – och den bygger vi på många olika sätt, både på och utanför kontoret. Segling, till exempel – det är teambuildning enligt Rala. Frågan är bara: vart bär det av nästa gång?
Ska man utveckla samhället måste man börja hos sig själv
Till sist – om man som vi på Rala har ambitionen att utveckla det hållbara samhället, då finns det inga genvägar. Men all utveckling börjar hos en själv, och det är därför vi också lägger vikt vid din egen, personliga utveckling som anställd här hos oss.
Du ska kunna växa med Rala, helt enkelt, och det är något vi stämmer av minst en gång varje år. För kom ihåg: det här är en resa vi gör tillsammans. På väg mot det hållbara samhället.
