Code of Conduct

Företag och organisationer är en del av samhällsstrukturen och hur dessa uppträder är, och har under lång tid varit, viktigt. Även för oss på Rala AB och hos våra dotterbolag är det en växande fråga. Ralas styrelse fattade i december 2013 beslut om att etablera en uppförandekod omfattande hela Rala-koncernen.

Rala strävar efter att skapa värde för sina kunder, medarbetare, ägare och övriga intressenter. Vår ambition är att driva vår verksamhet på ett ansvarsfullt sätt. Alla handlingar som företas i såväl Ralas namn som av enskilda anställda ska därför som ett minimum följa lagar och andra författningar samt vedertagna etiska normer. Därför har Rala tagit fram en uppförandekod som ska ge vägledning till anställda och affärspartners.

Affärsprinciper

Vi följer gällande lagar och regler i de länder där vi ör verksamma, behandlar alla affärspartners rättvist och utan fördomar, och driver verksamheten enligt god affärssed. Vi upprätthåller en korrekt bokföring utan att medverka i skatte- eller miljöbrott och följer branschstandarder och rekommendationer.

Mänskliga rättigheter

Rala respekterar mänskliga rättigheter enligt FN:s deklaration och accepterar varken tvångs- eller barnarbete. Företaget garanterar rättvisa anställningsvillkor utan diskriminering, tolererar inga former av trakasserier och betalar rättvisa löner enligt gällande normer. Rala främjar också en hälsosam balans mellan arbete och fritid samt respekterar medarbetares rätt att organisera sig fackligt.

Säkerhet & Miljö

Rala arbetar aktivt för att ständigt förbättra hälsa och säkerhet på arbetsplatsen samt erbjuda sina medarbetare en trygg arbetsmiljö.
Genom ett dedikerat hållbarhets- och miljöarbete tar Rala ansvar för att minska verksamhetens påverkan på omvärlden.

Efterlevnad & Uppföljning

Rala följer kontinuerligt upp att uppförandekoden efterlevs genom egenkontroller, revisioner och dialog med leverantörers medarbetare. Upprepade och allvarliga överträdelser resulterar i korrigerande åtgärder, och vid fortsatt bristande efterlevnad kan affärssamarbeten avslutas.

Ralas CSR-policy i sin helhet

Du kan läsa vår Code of Conduct i sin helhet här. För ytterligare information och frågor kontakta VD Roger Dahlén.

Code of Conduct

Affärsprinciper

Mänskliga rättigheter

Säkerhet & Miljö

Efterlevnad & Uppföljning

Ralas CSR-policy i sin helhet

Affärsområden

Lösningar

Företaget

Kontaktuppgifter